L’AMB presenta a Viladecans una iniciativa que busca coordinar administracions, empreses i entitats socials per garantir una ocupació digna al col·lectiu
L’Àrea Metropolitana de Barcelona (AMB) ha presentat aquest divendres a Viladecans la futura Declaració metropolitana per a la inclusió laboral de les persones amb discapacitat. La iniciativa, que compta amb la participació activa de l’Ajuntament d’Esplugues de Llobregat, busca establir un marc de cooperació estable entre administracions, empreses, sindicats i entitats del tercer sector.
L’objectiu és clar: avançar cap a una metròpolis més inclusiva i cohesionada, on la discapacitat sigui considerada un element de diversitat i no una barrera per a la inserció social i econòmica. La proposta, impulsada en el marc de la Taula Social Metropolitana, es traslladarà pròximament al Consell Metropolità per a la seva possible aprovació.
Les dades presentades durant la jornada evidencien una realitat alarmant. Tot i que el nombre de persones amb discapacitat reconeguda a l’àrea metropolitana ha crescut un 15% entre 2019 i 2024 —amb més de 43.000 noves persones—, la contractació d’aquest col·lectiu ha caigut un 34% en el mateix període. La taxa d’atur registrat entre les persones amb discapacitat se situa al voltant del 6%.
Un dels aspectes més destacats és la forta dependència dels centres especials de treball (CET), que concentren gairebé el 73% dels contractes formalitzats. Aquesta dada posa de manifest les dificultats per accedir al mercat laboral ordinari. A més, la bretxa salarial supera el 25%: la remuneració mitjana anual de les persones amb discapacitat és de 26.696 euros, mentre que la resta de la població supera els 35.600 euros.
L’increment de les situacions de discapacitat severa —un 26% més en el període analitzat— i l’envelliment progressiu del col·lectiu fan encara més urgent l’aprovació d’aquesta declaració. La iniciativa aposta per eliminar barreres físiques i socials, millorar l’accessibilitat universal, reforçar la formació professional i les competències digitals, incorporar la perspectiva de gènere i afavorir l’envelliment actiu.
En el procés d’elaboració del document hi ha participat un grup motor en què figuren, a més d’Esplugues de Llobregat, els ajuntaments de Sant Feliu de Llobregat i Sant Boi de Llobregat, el Consell Comarcal del Baix Llobregat i la Federació d’Entitats de Persones amb Discapacitat i Trastorn Mental del Baix Llobregat. També hi han contribuït organitzacions com CCOO, UGT, PIMEC, Foment del Treball i la Taula del Tercer Sector.
La declaració, que neix de la col·laboració entre l’AMB i COCEMFE Barcelona, vol convertir la inclusió laboral en una prioritat de l’agenda metropolitana i avançar cap a una ocupació més accessible, estable i de qualitat per a les persones amb discapacitat.
Font: elBaix.cat
Foto: AMB / elBaix.cat