El període de consultes de la deslocalització a Madrid venç aquesta setmana i la UGT alerta que l’oferta «vol acomiadar barat»

La plantilla de Salvat a Esplugues de Llobregat i la direcció de la farmacèutica encaren les últimes hores del període de consultes per la deslocalització de la producció a Madrid sense acostar posicions. Fonts de la UGT expliquen que l’última oferta de la companyia amb prou feines millora els mínims legals i que el desacord continua sent profund. «No hi ha una voluntat real que la gent accepti el trasllat, volen acomiadar barat», asseguren des de la representació dels treballadors.

Aquest dijous les parts tornen a estar convocades a una nova reunió, cridada a ser l’última llevat que la direcció decideixi allargar el procés per mirar d’assolir un acord.

75 anys d’història a Catalunya

Salvat, una firma amb 75 anys d’història a Catalunya, va anunciar a finals de setembre la intenció de cessar les produccions a la planta d’Esplugues, tancar-la l’any 2030 i traslladar íntegrament l’activitat a Alcalá de Henares, on també té un centre. Una decisió que va agafar per sorpresa la plantilla i que els treballadors no comparteixen.

La normativa laboral permet a una empresa deslocalitzar la producció per motius organitzatius o d’eficiència econòmica, arguments que ha invocat Salvat perquè considera que la planta d’Esplugues ha quedat obsoleta i no es pot ampliar per acompanyar el seu pla de creixement. La farmacèutica va superar el 2025 per primer cop els 100 milions d’euros de facturació i acumula creixements a ritme de dos dígits.

Quinze dies de negociació

Davant la decisió, es va activar un termini de negociació de quinze dies hàbils perquè les parts acordessin les condicions del trasllat. Aquest termini venç aquesta setmana i, després de diverses reunions i amb la mediació del Departament de Treball, l’oferta de l’empresa dista poc dels mínims que legalment ha de garantir, segons la UGT. «Les posicions estan allunyades», afirmen des del comitè d’empresa.

Un portaveu de Salvat s’ha limitat a indicar que els detalls del procés es tracten amb els representants dels treballadors durant el període de consultes i són confidencials: «Per respecte a la negociació no farem comentaris durant aquest període».

Pel que fa a les condicions concretes, la normativa només obliga la companyia a finançar les despeses de la mudança —transport i trasllat de mobles i estris—, i Salvat hi està afegint un pagament equivalent a dos mesos de sou, segons la versió del sindicat. En cas de rescissió de contracte, la compensació fixada per llei és de vint dies per any treballat, amb un topall de dotze mensualitats. «Tal com està l’habitatge a Madrid, no hi ha condicions perquè ningú vulgui traslladar-s’hi», opinen fonts del comitè.

La mitjana d’edat de la plantilla de Salvat és de 48 anys, amb trajectòries llargues dins la mateixa empresa, cosa que fa que una part dels treballadors no estigui interessada a desplaçar-se: tenen l’habitatge a Catalunya, la família arrelada i alguns són a prop de la jubilació. Des de la UGT lamenten que, si la companyia hagués aplicat un expedient de regulació d’ocupació (ERO), els treballadors haurien tingut més temps per negociar i el gruix de la plantilla hauria pogut sortir amb prejubilacions o millors paquets d’indemnització.

Foto: El Periódico